私がＰＥ－ＢＡＮＫ(株)のキャリアアドバイザーになって6年が経ちます。これまで1,000を超えるITエンジニアの皆様のキャリア相談を受けてきました。

キャリア相談の際、大切にしているポイントは、「人柄」と「動機」です。 これらは「後付けができない」ので、みなさんのコミュニケーション能力や協調性、将来に対するモチベーションなどを それと、「タイムスタンプ」目標です。時間の幅は各自ことなるにせよ、予め地図を描けていればプロセスが見えてきます。

このポイントで全てを決定づけることはございません。 それぞれの個性を尊重しながらすすめ、話し合いの中から「自分の適性」や「市場ニーズ」そして「方向性」を見いだして頂ければと思います。

皆さんの「強み」、「足りないもの」を再確認し次ぎのステージへ踏み出す力になれれば幸いです。

キャリア相談会には、様々な方がいらっしゃいますが、どのような方でも、同じ目線で話し、良きパートナーとなり、皆様が独立して仕事ができるように、一緒になって盛り上がり、マインドを醸成できるように、心がけております。

エネルギー、オーラ、目の輝きを強く感じる方がいます。その方たちは、イズム、決意、覚悟を全力で出し切ることに実に熱心だと感じます。初めての出会いでも、それが、伝わるものですので、ITスキルや経験はもちろんですが、仕事に対するポリシー、自身の値踏み、はたまた外見上の清潔さなど、日常、ともすればなおざりになりがちなことをあえて申し上げるようにしています。

「初めまして、、、」でのご挨拶、お互いパートナーとなる（かも知れない）今日の出会いが、大切なものになるよう努めております。

独立前に、自分一人で仕事を請け負い、それをやりきることが果たしてできるのだろうか・・・といった不安を覚える方が多いと思います。時系列的に経歴を並べても、経験年数だけが増えるだけで、スキル幅は変わりません。そういった経歴書を見て、ため息をついても仕方ありません。私たちは、そのような方に、スキルの棚卸をすることを勧めています。「得意スキル」と「特異スキル」を整理し、持っている能力をしっかりと売り込むことが大切です。

また、IT技術者として、IT能力を鍛えることが必要なのは言うまでもないことですが、その能力を活かすには周りとのコミュニケーションができる能力も必要です。コミュニケーションが苦手というあなたも、ちょっとした工夫でコミュニケーションが楽しくなります。

私たち、アドバイザーがあなたのキャリアプラン、人柄、経歴等をヒアリングして、適切なアドバイスをします。キャリア相談会へ参加して、一緒にあなたの隠れたスキルを見つけ、しっかりとあなたの売り込みを図れるようにしましょう！