フリーランスの働き方としての「ワーケーション」とは？メリットやデメリット、Uターンとの違いを解説

ワーケーションの大きなメリットの一つが「長期休暇を取らずに旅行ができる」という点です。ワーケーション中は仕事をするため、休暇という扱いになりません。そのため有給を取らずにリゾート地でリフレッシュしながら仕事をする、というようなことが可能になります。
有給取得可能な日数には限りがありますので、旅行目的で連休を取るとなると、可能な日数のなかで旅行スケジュールを詰め込むことになりがちです。その点、ワーケーションであれば休暇と仕事が一緒になっているため、有給休暇の消化も心配せず、長期で旅行をしながら働けます。仕事をする時間を確保したとしても、詰め込みの旅行と比べて体への負担も小さく、本来の余暇とほぼ同等の効果を得ることも可能でしょう。

注意点として、所属する会社の規約や方針を確認し、許可を得てからワーケーションを実行するようにしてください。リモートワーク下であってもワーケーションは許可されていない、あるいはワーケーションの場所に制限がかかっている（海外は不可など）可能性があるからです。そのほか、ワーケーション先のWi-Fi環境なども十分に調べておく必要があります。

ワーケーションは、温泉やリゾート地にいながら働けるため、仕事の合間にリフレッシュすることが可能です。ここまで仕事を終わらせたらリフレッシュしよう、などとメリハリのついた働き方につながり、結果として仕事への集中力もアップします。

このことから仕事の生産性向上にもつながります。旅行中に仕事を持ち込むというと、旅行本来の楽しみが減るようなイメージもあるかもしれませんが、実際にはプライベートと仕事のバランスは取りやすくなることが多いでしょう。

ワーケーションでは、普段なかなか行く機会のない場所や経験できない旅行先でも働けます。リゾートホテルや温泉旅館などに滞在しながら働くことで、非日常感を味わえるでしょう。これは、仕事へのモチベーションアップにもつながります。

ワーケーションは、オフィスに出社せず個人で仕事をするという点で、リモートワークの一種です。したがって、ワーケーションを行なうには、そもそもリモートワークで仕事をこなせるスキルがないと難しいということになります。

例えば、リモートワークは決まった時間に出社する働き方と違って、ある程度自由な時間のなかで、自主的にスケジュール管理をしながら成果を出さなければなりません。自己管理が必須となるため、周囲の目がないとつい気を抜きがちになってしまうという場合は、リモートワークには向かないといえます。このように、もともとリモートワークに慣れていて、一定の成果があげられるスキルがないと、ワーケーションで仕事をするというのは難しいでしょう。

ワーケーションは仕事と休暇の境目が曖昧になりやすい働き方です。そのバランスは自分次第でかなり自由なので、メリハリをつけるのが難しいという注意点はあります。また、忙しい時期だと仕事が長時間におよぶ場合もあり、せっかくのワーケーションがワーク一辺倒になってしまうリスクもあります。特にワーケーションを始めて間もないころは、休みと仕事のバランスが取りづらい点はデメリットになります。

ワーケーションする場合は、滞在先に仕事ができる環境が整っていることが前提になります。ワーケーション先を選ぶ際、場所によってはWi-Fiなどのインターネット環境が整っていない場合もありうるので、注意しましょう。環境があると思ったのに、現地に着いたら思ったよりも不十分だった、という事態も考えられます。

ワーケーションを行なう場合は、パソコンやテザリング可能なスマートフォン、モバイルWi-Fiなどを用意し、不測の事態にも対処できるようにするのがおすすめです。また、滞在先のインターネット環境ではセキュリティ面の不安がある場合も、自分で環境を用意していくことで解決できます。

ワーケーションでの滞在先には、近くにワークスペースがあるエリアを選びましょう。客室にWi-Fi完備の旅館なども多数ありますが、ワーケーションの場合は滞在先近くのワークスペースを利用するのがおすすめです。仕事をする場所と休む場所を分けられるため、集中しやすくメリハリがつけやすいなどのメリットがあります。ワーケーションを検討する場合は、そのエリアにワークスペースがないかも検索してみるとよいでしょう。

ワーケーションは、最低でも「1週間」以上の期間を設けるのがおすすめです。1週間以下だと、休暇の効果が出る前に帰る印象になり、わざわざその土地で仕事をするモチベーションが上がりづらくなります。1週間以上のできるだけ長期でワーケーションすれば、バタバタすることもなく、十分にリフレッシュできるでしょう。