女性のITエンジニアは未経験でも大丈夫？需要はあるの？ | ITフリーランスエンジニアの案件・求人はＰＥ－ＢＡＮＫ

ITエンジニアは「エンジニア」とはいえ、油にまみれて働くとか、強靱な筋力やスタミナが必要な激しい肉体労働というわけではありません。むしろITエンジニアは机に座り、コードを正しく入力していく几帳面さや真面目さが問われる職種。そういった意味で、他人に細やかな気配りができる人が多い女性の方が、向いていることさえあります。

そもそも、ITエンジニア自体がかなり不足している状態です。経済産業省のデータによると、今のIT企業のIT人材の数は約90万人で、不足している数は実に17万人。昨今のIT業界の進歩のスピードからして、この人材不足がさらに悪化していくことは間違いありません。そのため、男性であれ女性であれ、需要は高まる一方です。

「ウーマノミクス」という政府が掲げている成長戦略があります。少子化にともなう生産人口の減少によって、女性の活躍が重要な課題とされている中、出産・育児といった女性が通らなければならないライフステージに見合った職場環境作りを推進していくこともその戦略に含まれています。

特に、人材不足がより一層深刻化していくIT業界で、この方針が推し進められないということはまず考えられません。よって、女性だからエンジニアになれないということはまずありません。女性が働き手として活躍しにくいという古い偏見はすでに薄れ、出産や育児に対する配慮が必要である女性が、IT業界から敬遠される理由はなくなっています。

理系の男女比はおよそ2：1。文系では女性が圧倒的に多いことは事実です。しかし実はITエンジニアの技術的スキルに、理系文系は特に関係がありません。素直に新しいことを学ぶ気持ちと、コミュニケーション能力があれば、女性であっても、文系であっても十分に活躍できます。

エンジニアは人間的な評価より、技術力があるかないかで評価される職種なので、女性だから評価されないと言ったことはありません。よって、しっかりと技術を勉強していく意欲があり、成果を出せば、十分キャリアアップも狙えます。

都心のインターネットを主軸としたIT業界では、給与水準が高いことが多く、薬剤師などといった国家資格職と同じぐらいの給料がもらえるところもあります。勉強に励んであなたの価値を高めていけば、高給も不可能ではありません。

女性がキャリア形成をしていく上で、最大の心配事は結婚・出産・育児で生じるブランクです。ライフスタイルが20代以降に変化してきやすい女性ですが、たとえそのような長期間のブランクがあったとしても、転職や再就職にも困らないスキルを身につけられます。

家事や育児を行いながらでも仕事ができる環境作りが、社会全体で進められているせいか、最近はエンジニアの在宅勤務を許可するIT企業も増えてきています。またITエンジニアならば、数年間の実務経験を積めば、クラウドソーシングサービスなどを通じてフリーランスとして働く道も生まれてきます。